BRENDEBACH INGENIEURE als Arbeitgeber

Wir sind und wollen als Arbeitgeber attraktiv sein, besonders aber auch in Zukunft bleiben. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten und gut aufgestellten Teams in den unterschiedlichen Fachbereichen Hochbau, Tiefbau und Sachverständigenwesen.

Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives Unternehmen mit einem ausgezeichneten Namen in unserer Branche. Wir suchen erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich einbringen und unseren Erfolg mitgestalten wollen, aber auch ehrgeizige Absolventen und Berufseinsteiger, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

Als Profi in Ihrem Gebiet können Sie Ihr Wissen bei uns vom ersten Tag an einsetzen und ausbauen. Denn das machen wir Ihnen leicht: Sie erhalten schnell Einblick in Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche und können sich so in Kürze einen guten Überblick verschaffen.

Als Berufseinsteiger unterstützen wir Sie im Team, damit Sie sich von Anfang an optimal zurechtfinden und schnell produktiv mitarbeiten können.

Übrigens: Wer sich einmal für „BRENDEBACH“ entschieden hat, bleibt meist lange bei uns. Denn innerhalb unseres Unternehmens erwartet Sie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Weil wir engagierte, motivierte Mitarbeiter wertschätzen, bieten wir Ihnen auch gerne den Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie bei einer angemessenen Lebens- und Alltagsgestaltung. Dies wurde uns nicht zuletzt durch die Zertifizierung zum „familienfreundlichen Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann-Stiftung und durch das Gütesiegel "Ausbildung Südwestfalen" der IHK Siegen bestätigt.

 

Arbeiten bei BRENDEBACH - mehr als nur ein Job

  • flache Hierarchien
  • Facharztleistungen / Gesundheitsvorsorge
  • kostenfreie Firmenparkplätze
  • regelmäßige Teamevents und Betriebsveranstaltungen
  • monatliche Sachbezugskarte
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • 4,5-Tage-Woche
  • Sondervergütungen

 

Umweltbewusst und nachhaltig

  • Jobrad-Leasing
  • sichere Arbeitsplätze
  • Gesundheitsvorsorge
  • Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme

 

Und auch das Finanzielle stimmt

  • faire Entlohnung
  • Bezahlte Urlaubstage bzw. Freistellung an Weihnachten, Silvester und Brauchtumstagen
  • Freistellung und Kostenübernahme für fachbezogene Seminare
  • Sondergratifikationen

 

 

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